开平市沙塘镇活用化整为零、见缝插针模式“微举措”为党务工作者“充电”赋能|头条焦点

□江门日报记者 黎禹君

通讯员 黄健聪 关颖妍 陈艺锋

近日，开平市沙塘镇“党务讲堂”开展村（社区）纪律教育暨民主议事培训，由党建办相关同志授课，引导各党组织充分运用“四议两公开”参与村级议事、决策、管理、监督，撬动村集体经济“兴村富民”，助力“百千万工程”落实落细。

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一个强有力的基层党组织离不开一支强有力的党务工作者队伍。开平市沙塘镇重视基层党务工作者队伍建设，活用化整为零、见缝插针的模式，利用1小时左右零散时间，开展集中培训，通过“微讲台”“微互动”“微测试”三举措，拉练比拼补短板、找差距、强弱项，着力打造一支党性强、业务精、作风硬、水平高的党务工作者队伍，锻强“百千万工程”的“红色引擎”。

“微讲台”拉练提能力

近日，沙塘镇经济发展服务中心（城镇建设管理服务中心）副主任曾朝锋向全镇党员干部作了题为《情系群众谋发展，同心筑梦好前程》的征地工作经验分享，以沙塘镇近年来在征地过程中遇到的堵点难点为切入口，就如何加强调查研究，做好群众工作分享自己的经验方法，推进全镇驻点直联工作。

近年来，沙塘镇优化培训形式，定期搭建“党务讲堂”，变学员为讲师，让基层党务工作者也能走上讲台“亮一亮”“晒一晒”，为党务工作者，特别是年轻干部搭建学习交流、展现风采的平台，结合自己擅长领域的内容，讲业务、讲技能、讲感悟，让“工作学习化、学习工作化”成常态。

“在讲课前，镇分管领导给予我很大支持，分享了自己征地的经验，还提供了讲课指引。”曾朝锋说。

据介绍，沙塘镇的党务培训形成闭环管理，通过课前自主备课件、查短板、找问题，课中党建工作业务骨干“一对一”教方法、传经验、理思路，课后重反馈、定目标、交任务，将传、帮、带融入轮训全过程，力求打通贯彻执行中的堵点淤点难点，促进党务工作流程化、规范化、标准化。

“微互动”交流强思路

东方村定期选派党务干部到丽群村蹲点一天，重点围绕党支部标准化规范化建设、村党群服务中心管理和党员教育管理等基础党建内容现场观摩学习；塘浪村轮流派村干部到台洞村学习先进管理经验和具体做法，结合自身薄弱点和存在问题，改进工作方法方式，强化村班子综合能力；泰山村定期组织村干部、党员等到红岭村跟班一至两天，学习人居环境整治，借鉴乡村振兴先进经验……

今年以来，沙塘镇拓宽培训途径，将教育培训从课堂教学延伸至党务工作者的日常工作实践，变“单向传输”为“多元互动”。根据“强弱搭配”原则，组织党建工作质量较好的村与党建工作质量相对落后的村结对共建，重点围绕党支部标准化规范化建设、村党群服务中心管理和党员教育培训等基础党建内容开展学习和交叉检查，现场指问题、点亮点、抓细节，以先进带动后进，促进全面进步、全面过硬。

“微测试”比学促提升

“以前参加的培训多是讲理论，这次培训结束后，还来个情景模拟，把知识讲解转为实操演练，形式生动有趣，让我对党务工作规范流程印象更加深刻。”联光村党务工作者劳惠娴说。

培训结束后，沙塘镇做好集中培训与业务练兵有机衔接，精心设计“比武”内容，针对个别党务工作者党务知识不足、业务流程不熟悉等实际问题，结合党建工作日常督查情况，梳理出问题最多、最易出错的方面，将党支部换届、发展党员、组织生活会、民主评议等党务工作精心编写为模拟场景，让党务工作者沉浸到特定场景中，变“纸上谈兵”为“实战演练”，夯实培训实效。

同时，加强测试结果使用，公示成绩排名，纳入年度党建考核范畴，并作为评优评先等工作的重要依据，对优秀的学员加分表彰，对不及格的进行专题辅导，倒逼党务工作者学理论、勤思考、钻业务，大力营造比学赶超的浓厚氛围，着力锻造全面过硬的基层党组织。

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